Kiégés (burnout)
Egyéni felnőtt
Olyan speciális munkahelyi ártalom, melynek vezető tünete a fizikai-érzelmi-mentális kimerülés.
Leírás
A kiégés jelensége, fogalma átkerült a mindennapi szóhasználatukba is „kiégtem” mondjuk sok esetben az érzelmileg megterhelő, intenzív helyzeteket követően. A burnout fogalma is tartalmazza ezt, azonban túl is mutat rajta.
A kiégési szindróma (angol kifejezés, a burnout syndrome-ból) olyan speciális munkahelyi ártalom, melynek vezető tünete a fizikai-érzelmi-mentális kimerülés.
Mi válthatja ki?
- Fokozott munkahelyi stressz.
- Irreális munkamennyiség, határidők és időnyomás.
- Fokozott érzelmi megterhelés.
Fontos, hogy a kiégés kezelhető, és a megelőzés is fontos. Ha bármilyen kiégési tünetet tapasztalsz, érdemes szakemberhez fordulni, aki segíthet a diagnózisban és a megfelelő kezelés kiválasztásában.
Tünetek
A kiégés tünetei között van a tartós fáradtság érzet, a munkakedv, a teljesítmény és motiváció csökkenése, elalvási nehézség, a személyes szükségletek háttérbe szorítása.
- A munka elhanyagolása. Húzzuk -halasztjuk. Miközben korábban örömmel, lelkesen végeztük.
- Csökken a teljesítőképességünk, miközben korábban hegyeket mozgattunk el.
- Romlik a munkánk minősége, akár a korábban legjobbaké is.
- Cinikussá válunk a saját munkánkkal, vagy akár a kollégáinkkal szemben is.
- Eltűnik a motiváció.
- Érdektelenekké válunk.
- Fáradtak és kedvetlenek leszünk.
A fenti problémák az életünk más területén is megmutatkoznak, ott is kedvetlenséget, kiüresedést, élünk meg, ami akár a depresszió szintjét is elérheti, esetleg testi tünetekkel is társulhat.
Kik a veszélyeztettek?
Ahogyan a leírás is utal rá, azok, akik a leglelkesebbek. Égés nélkül nincs kiégés. Az aránytalanul sok energia, lelkesedés törvényszerűen vezet el egyfajta kimerüléshez, energiaapályhoz. A hivatásként és nem egyszerűen munkaként vitt szakterületek, illetve a nagy teljesítményelvárással jelentkező vezetői beosztások különösen veszélyeztettek a kiégés szempontjából. Ahogyan már szerepelt, ha kialakult, nemcsak az egyén és munkahelye, hanem komplex szociális környezete is érintetté válik.
Kezelés
Külső segítség nélkül a kiégés leküzdése nehéz, ezért javasolt a panaszok enyhítése végett szakemberhez fordulni.
A legjobb a kezdeti tünetek felismerése és kezelése.
Amennyiben a kiégés következtében mentális vagy viselkedés változások következnek be, indokolttá válik a terápiás kezelés.
A legtöbben pont ezért vágunk bele nehezen kiégés esetén: hajlamosak vagyunk másokat önmagunk elé helyezni – önzésnek tűnik, ha segítséget kérünk.
A pszichológiai konzultáció lehetőséget teremt a stressz, a felgyülemlett feszültség kezelésére és megoldására.
Kiemelten ajánljuk a csoportos foglalkozásokat.
Egyéb hatékony módszerek:
- tudatos jelenlét (mindfulness)
- testközpontú technikák
- relaxációs technikák
- légzőgyakorlatok
- vizualizációs technikák
- szociális készségek, képességek javítása
- önismeret, önbizalom fejlesztése
Szakembereink, akik a témában segíteni tudnak:

Dr. Györfy Ágnes PhD
Klinikai és mentálhigiéniai szakpszichológus Relaxációs és szimbólumterapeuta Vezető terapeuta

Dr. Szilágyi Zsuzsanna PhD
Pszichoterapeuta szakorvos Kognitív viselkedésterapeuta Relaxációs – autogén specifikus tréner Gordon tréner Szakmai igazgató

Fehér Beáta
Sématerápiás konzultáns jelölt Addiktológiai konzultáns Alvásterapeuta Mindfulness coach Pszichopedagógus Testorientált terapeuta jelölt Vezető terapeuta

Oláh László
Klinikai és mentálhigiéniai szakpszichológus Relaxációs és szimbólumterapeuta Vezető terapeuta